• <tr id='Qo8TY7'><strong id='Qo8TY7'></strong><small id='Qo8TY7'></small><button id='Qo8TY7'></button><li id='Qo8TY7'><noscript id='Qo8TY7'><big id='Qo8TY7'></big><dt id='Qo8TY7'></dt></noscript></li></tr><ol id='Qo8TY7'><option id='Qo8TY7'><table id='Qo8TY7'><blockquote id='Qo8TY7'><tbody id='Qo8TY7'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='Qo8TY7'></u><kbd id='Qo8TY7'><kbd id='Qo8TY7'></kbd></kbd>

    <code id='Qo8TY7'><strong id='Qo8TY7'></strong></code>

    <fieldset id='Qo8TY7'></fieldset>
          <span id='Qo8TY7'></span>

              <ins id='Qo8TY7'></ins>
              <acronym id='Qo8TY7'><em id='Qo8TY7'></em><td id='Qo8TY7'><div id='Qo8TY7'></div></td></acronym><address id='Qo8TY7'><big id='Qo8TY7'><big id='Qo8TY7'></big><legend id='Qo8TY7'></legend></big></address>

              <i id='Qo8TY7'><div id='Qo8TY7'><ins id='Qo8TY7'></ins></div></i>
              <i id='Qo8TY7'></i>
            1. <dl id='Qo8TY7'></dl>
              1. <blockquote id='Qo8TY7'><q id='Qo8TY7'><noscript id='Qo8TY7'></noscript><dt id='Qo8TY7'></dt></q></blockquote><noframes id='Qo8TY7'><i id='Qo8TY7'></i>
                设为首页| 收藏本站| 联系我们

                现代企业越来越多重视技能培训

                现代企业的竞争,实际上是人才的竞争,而人才的竞争,很大程度上▓有赖于企业人力资源的开发。这就迫切需要加强职工技能培训,企业电工实训室建▽成,能为提高职工技能和知识,开发职工智慧潜能,激发职工创新欲望,增强职工市场竞争㊣力,提升企业劳动绩效,实现企业又好◥又快发展。企业员工培训,作为直接提高经营管理者能力水平和员工技能,为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能,增长员↑工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式,是最为重要的人力资源开发,是比物质资本投资更重要的人力资本投资。
                员工培训有效性标准:
                  什么是培训的有◥效性?简单说,它是指公司和员工从培训中获得的收益,对员工个人来说,收益意味着学到新的知识◆或技能;对公司来说,收益包括顾客满意度的增加,市场占有︻率的增加,最终是企业效益的增加。培训有效性往往是通过培训结果体现出来的,培训√结果指的是用于评估培训的准则,而这些准则就成了培训有效性的标准。一般而言,培训有效性的标准常表现在以下几个方面。
                  1.员●工知识的增加:
                  通过培训,员工●具备了完成本职工作所必须的基本知识,而且员工能很好地了解企业经营的基本情况,如企业的发展前景、战略目标、经营方针、规章制度,等等。
                  2.员工技能的提升:
                  经过培训,员工完成了本职工作所必备的技能,如谈判技能、操作技能、处理人际关系的技能等。
                  3.员工态度的转变:
                  通过培训,企业与员工之间建立了相互信任的关系,增强了员工的职业精神,培养了员工的团队合作精神;同时,也增加了员工适应并融于企业文化的主动性。
                  4.员工行为的改变↘:
                  员工知识技能的提高和工作态度的积极转变,主要体现在员工回到工作岗位后的行动中去,把新知识技能运用到实践中,解决了以往工作中所遇到的困难和问题;转变原来的工作态度,增强企业主人翁责任◢感及团队合作意识,积极主动地为企业发展作出贡献。
                  5.企业效益的增加:
                员工将培训结果及时运用到工作中,提高企业产品和服务质量,降低企业的生产成本,最终提高了顾客的满意度,增加了企业的效益。







                我们的优势:

                品牌理念品牌理念 标准流程 标准流程 有效沟通有效沟通专业管理 专业管理客户视图 客户视图优秀团队优秀团队品质保证品质保证无忧售后无忧售后
                上海茂育科教设备有限公司,立于上海,心怀天下
                生产基地:上海松江工业园
                销售中心:上海市普陀区祁安路88-6号
                电话:86-021-56311657 56411696 传真:86-021-56411696 公司邮箱:shanghaimaoyu@126.com
                Copyright 2013-2023 教学设备厂 沪公网安「备 31010702001294 号 沪ICP备13020377号
                电子营业执照 备案